Camps NT Équipe
Direction
Jimmy Pronovost
Directeur RH, ventes et amélioration continue
Gestionnaires
Jeannôt Tremblay
Directeur adjoint RH, santé et sécurité et marketing
Administration
Approvisionnement des cuisines
Lyne Marceau
Superviseure service cuisineEntrepôt et achats
Justin Gaudreault
Commis entrepôt expéditionCarl Guénard
Commis entrepôt expéditionInstallation et fabrication
Jean-Luc Duquette
Responsable support techniquePierre-Luc Gobeil
Coordonnateur installation démantèlementLuc Bergeron
Chef d’équipe contremaîtreSylvain Guillemette
Responsable support techniqueJoey Gaudreault
Coordonnateur installation / démantèlementLa force de notre équipe
Respect et plaisir
Louis-Philippe
PDG
«Cette vision de devenir l’entreprise incontournable dans tout le Nord-Est du Canada pour son domaine d’expertise: la mobilisation, l’installation et l’opération clés en main de campements de travailleurs.»
Manon
Contrôleur
«L’entrepreneuriat est une activité idéale pour ceux qui détestent la monotonie et qui cherchent au contraire à être stimulés pour se dépasser au quotidien. Car dans le monde de l’entreprise, les imprévus et les défis ne manquent pas.»
Jimmy
Directeur RH, Ventes et Amélioration continue
«Ce sont les projets d’amélioration qui me motivent dans mon travail chez Camps NT. Structurer la croissance de l’entreprise par l’amélioration continue, avec la participation de tous!»
Pierre-Olivier
Directeur aux opérations
«Camps NT me permet de participer au développement d’une entreprise familiale qui est partie de zéro et de l’amener vers une entreprise bien établie dans la communauté, aux valeurs à la bonne place et qui participe au développement économique de la région.»
Michael
Directeur de fabrication modulaire
«Camps NT, c’est une entreprise qui nous permet de nous accomplir, de relever des défis quotidiennement et de travailler avec une équipe soudée, le tout dans un milieu de travail qui nous offre une liberté et une confiance dans nos décisions.»
Patricia
Technicienne comptable
«J’adore la stabilité du travail, la flexibilité et la proximité avec les patrons. Mes compétences organisationnelles, ma rigueur, mon savoir-faire et mon expérience me donnent l’occasion d’être autonome dans l’exécution de mes tâches.»
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